摘要：年轻干部到基层任职，由“填格子”到“爬田坎”，能否和群众打成一片？泥腿子干部忙于在群众中“打转转”，如何提升理论水平、号准发展脉博？从部门到镇（街道），从乡科级到区级领导，都迫切需要“学”“干”兼顾，奋力逐梦“两地三区”。为此，恩阳区聚焦短...
年轻干部到基层任职，由“填格子”到“爬田坎”，能否和群众打成一片？泥腿子干部忙于在群众中“打转转”，如何提升理论水平、号准发展脉博？
从部门到镇（街道），从乡科级到区级领导，都迫切需要“学”“干”兼顾，奋力逐梦“两地三区”。
为此，恩阳区聚焦短板弱项，通过构建“走+坐+跑”方式的提能培训高效课堂，调动感观动能、激发创新潜能、提升办事效能、推动发展势能。
01
“醒脑之旅”看差距 激发奔跑新活力
多经事方能成大事，犯其难方能图其远。
4月20日，恩阳区召开党建工作会，与以往相比，会场“搬”到了明阳、九镇的村（社区），学习“基层治理创新行动”。
明阳青木桥社区创新大院落管理新模式，九镇推出“诚信档案”、“党建村务清”、“红白理事堂”三治融合……亮点纷呈，出新出彩。
“既是成果展示、经验交流，更是找到差距、催马扬蹄。”参会的各地各部门“一把手”感悟颇多，危机感、紧迫感油然而生，可谓“醒脑提神”。
“走出去”醒脑在恩阳已成常态课程模式，源于现实需求。
2020年，历经脱贫攻坚的锤炼，党员干部中出现“累了该歇歇脚”的思想，面对工作新要求存在按步就班、本领恐慌现象。
如何破，很考手艺。经济社会发展，人是关键，“一把手”更是“关键少数”。尤其不解决思想认同问题，很难激发内生动力、推动发展。
靠说教式会议、持续发放资料很难引发共鸣；靠政治上的强推硬逼，回应的则是应付式学习、“散浮拖”式工作……
面对新形势、新挑战，恩阳区委广开言路、创新形式，遵循心理学规律、接受度认知，着眼干部整体素质的提升，创新探索“‘走出去’眼见为实作对比、找差距+‘坐下来’反思研讨寻出路、定方法+‘跑起来’比学赶超抓发展、当标兵”的提能培训新模式，切实提升“七种能力”——政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，实现转观念、强作风、提能力、作表率、抓落实、作贡献。
2020年秋，区委二届十三次全会刚结束，首期“一把手”提能培训课堂“开课”——全区区级领导和乡科级主要负责同志先后前往南充阆中西充、广安前锋、成都彭州崇州、陕西汉中等发达地区发展一线学习。
“走出去学习，充分考虑到了培训对象的需求性、考察地点的参考性和后续推动的发展性。本次培训涉及农业园区、城市建设、文旅康养、项目投资等，做到个个有看点、个个有对比。”组织方介绍说。
考察中，巨大的现实和心理落差摆在眼前，冲击着众人的眼界和内心，“如芒刺背、如鲠在喉”，皆为“不用扬鞭自奋蹄”。
02
“提能之路”补弱项 强筋壮骨展作为
每天傍晚，曾家坝某小区居民王富平都会去旁边的大梁山城市公园转转。站于恩阳地标“未来之眼”，俯看的是万家灯火，“恩阳船说”火爆开演。
两年前，“王富平们”只有“压马路”。2020年秋，大梁山城市公园等“十园六院”开建；一年后，公园建成、“未来之眼”开建；如今，“未来之眼”华美呈现。
从满足功能性的公园，再提升到品牌地标，可谓一年一个台阶、一年一个层次。
这样的蝶变在恩阳很多，让“王富平们”爱上了这座活力之城、魅力之城。这些幸福感归属感的背后，是“坐下来”谋划提升后的奔跑身影。
2020秋，“走出去”的同志返回后，集体“坐下来”研讨“恩阳发展，怎么办、怎么干”。大家结合参观感悟和履职岗位，对区委二届十三次全会提出的“开放引领、产业强区”战略领悟更深入，纷纷踊跃提思路、找举措、定办法，激发出一个个创新金点子，碰撞出一个个攻坚之策。
刀要在石上磨、人要在事上练。全区不怕苦、愿吃苦、能吃苦的意志品质得到充分释放。
五一“七开”前，区级领导带头，挑灯夜战在一线，以车为床，立地开会，现场协调、督战；“田园恩阳”施工现场，晒黑晒伤的部门、国企负责人轻伤不下火线；农业园区一线，脚下沾满泥土的镇（街道）负责人将淋雨当沐浴。
一年多来，全区各“一把手”经风雨、见世面，壮筋骨、长才干，推动恩阳经济社会“跑起来”——
围绕文旅产业要素配套，五一“七开”半年实现，“米仓老味道食坊”“恩阳古镇·袁家村”顺利开街；
围绕工业经济升级重构，巴中临港工业园产业园签约入驻企业15家，7家已投产，其中首家投产的四川永润欣完成“小升规”；
围绕农业产业提质增效，以柳林海山、“田园恩阳”等为代表的现代农业园区星罗棋布，衍生油菜花节等节庆，释放农文旅融合产值红利；
围绕基础设施补足短板，农业产业环线加快进度，区人民医院3月底兑现承诺顺利迁院，登科公园、未来之眼陆续华美呈现；
……
03
“奔跑之行”强担当 征程路上再出发
又是一个秋天，2021年10月，区委审时度势、传承创新，在区第三次党代会上，定位“两地三区”发展目标，明确“开放引领、产业强区、营城聚人、乡村振兴”发展战略。
恩阳，进入新的提档加速期。“十园六院”、“三区同创”、项目投资等中心和重点工作犹如扬帆的拉绳，一刻也不能松懈，更不允许拖后腿、掉链子。
对各地各部门“一把手”而言，在前阶段取得成就成效的同时，面对新困惑、新挑战，如何激发新思考、找到新办法、取得新成就？
提能培训，恰逢其时。近期，区委即将开办区级领导干部和乡科级主要负责同志读书班暨“一把手”提能培训，将对区委“四大战略”进行深刻解读，专题培训将授课星级现代农业园区、城市建设管理、产业链精准招商、乡村振兴战略等内容，干货满满。
多当几回“热锅上的蚂蚁”，方能磨出真功夫、练出“大心脏”。各地各部门怀揣实践中的新思考，信步走来——
在各农业园区，思考如何创建成功星级农业园区，如何与“三区同创”有机结合，打造产业环线？
在巴中临港产业园，对照区委提出的问题、责任“两张清单”，突击攻坚遗留问题难点，着力思考如何优化举措加快二期建设进度，服务更多企业落地投产达效？
在恩阳古镇，思考如何克服古镇卖点不是浮于小吃美食、传统建筑等表象，而是“卖”川东北民俗、古镇生活，以及蕴含的红色文化、米仓文化、码头文化，真正打响“米仓古道第一镇·红色恩阳”品牌？
……
围绕中心抓服务，紧扣重点抓配套。区纪委监委在保驾护航中思考如何拆除“隐藏门”、斩断“散浮拖”；区委组织部挑选“能工巧匠”奔赴“三个一线”；区委宣传部守正创新，展现恩阳发展精气神；区目督办思考如何逗硬执行“四亮”工作法、“3N”落实法；“恩阳跑团”帮办代办一刻也末停歇，持续寻找离“全国一流、全省最优、全市最好”软环境还有哪些差距。
“坐下来”是为了高质量地“跑起来”。蹚地雷阵、涉深水区、啃硬骨头……洗尽沿华，“两地三区”新征程再出发、必出彩。
